育児・介護休業法②（2025年４月1日、１０月１日改正・施行）
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！ 前回は育児休業法４月１日改正施行についてご紹介しました。 今回は介護休業法の４月１日改正の施行内容について解説いたします。 【目次】 ♦介護休暇を取得できる労働者の緩和 ♦介護離職防止のための雇用環境整備 ♦介護離職防止のための個別の周知・意向確認等 ♦介護のためのテレワー
2025年3月21日
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！ 前回は育児休業法４月１日改正施行についてご紹介しました。 今回は介護休業法の４月１日改正の施行内容について解説いたします。 【目次】 ♦介護休暇を取得できる労働者の緩和 ♦介護離職防止のための雇用環境整備 ♦介護離職防止のための個別の周知・意向確認等 ♦介護のためのテレワー
2025年3月21日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 高齢就業者数は20年連続で増加していますが、高齢者のうち、65歳から74歳の就業者人口は減っています。 つまり高齢就業者の中心となる年齢層は減ってきています。 人口減少により今後は税収の落ち込みも避けられず、政府としては「働ける人には可能な限り働き続けてもらいたい」というのが本音でしょう。 しかし「高齢
2025年3月21日